南充市第五人民医院院长朱俊武为全院管理干部做培训

　　讲责任讲规范讲执行讲改进

　　南充市第五人民医院院长朱俊武为全院管理干部做培训

　　2016年7月26日下午，在迎接创建“三乙”评审的冲刺阶段，南充市第五人民医院党委书记、院长朱俊武为全院中层管理干部及业务骨干、管理骨干做了一次“尽职履责”的务实培训，医院全体中层干部以及创建“三乙”骨干份子、科室业务骨干代表200多人参加培训，院领导胥德中、任忠怀、杨旭刚、贾捷登参训。

　　培训会上，朱院长详细分析了医院每一天各部门工作的全程路径，全方位讲解了工作要求。朱院长着重讲解了以下内容，一是医院职工行为基本要求，二是医院员工工作基本要求，三是临床科室中层干部基本要求，四是科主任与医生每一天的主要工作，五是护士每一天的主要工作，六是职能科室工作要求，七是科室交接班行为规范，八是创建“三乙”的路径与目的。朱院长的讲解给全院职工厘清了工作思路，树立了行为标杆，把纷繁复杂的创建工作简单明了而又清晰地化解到每一天的日常工作中，把“PDCA”的管理方法很好地融入在各岗位每一天的实际工作中。朱俊武院长要求大家平常心对待即将到来的“三乙”评审，最好的准备就是实实在在按规范做好每一天的工作。

　　朱俊武院长强调，创建“三乙”的主要目的既不是为了个人荣耀，也不是为了虚无的“招牌”，唯一的目的是提升医务人员的价值，提高医院服务水平，更好地服务病人，促进医院的可持续发展。

　　通过近三个小时的培训，全院干部队伍进一步明确了努力方向，增强了干部队伍的战斗力，全院职工坚定了迎评必胜的信心。（文•图/任忠怀）